LinkedIn pubblica una ricerca sulle relazioni personali nei posti di lavoro

Uno studio condotto in 14 Paesi tra cui USA, Svezia, India, Spagna, Italia, Brasile, che ha coinvolto più di 11.500 professionisti full time tra i 18 e i 65 anni con l’obiettivo di comprendere meglio piumini moncler uomo il punto di vista dei professionisti rispetto ai rapporti personali in ambito lavorativo. Questa ricerca mira a confrontare differenze e abitudini comportamentali di uomini e donne ma anche le differenze generazionali tra “millenial” (ovvero persone tra i 18 e i 24 anni) rispetto ai “baby boomer” (ovvero persone tra i 55 e i 65 anni). Per l’occasione, LinkedIn ha lanciatol’hashtagworkbffper condividere i propri “selfie” scattati con moncler uomo i colleghisu l social network.

L’elemento trasversale che ne emerge è che le relazioni sul posto moncler outlet trebaseleghe di lavoro sono un elemento piumini moncler importante, per tutti. Quasi la metà (46%) dei professionisti intervistati, infatti, afferma che moncler outlet online shop l’amicizia con i colleghi li rende più felici sul lavoro! Andiamo a scoprire nel dettaglio cosa è emerso da questa ricerca!

Più di qualsiasi altra fascia di età, i millennial (ovvero i lavoratori più giovani) sostengono che le amicizie sul lavoro esercitano un’influenza positiva, perché li rendono felici (57%), motivati (50%) e produttivi (39%). Al contrario, quasi la moncler outlet online uomo metà (45%) dei lavoratori tra i 55 e i 65 anni afferma che l’amicizia con i colleghi non ha alcun impatto sulle loro prestazioni lavorative. Quasi un millennial su tre ritiene addirittura che socializzare con i colleghi può aiutare a migliorare la propria posizione professionale perché offre piumini moncler outlet stimoli positivi.

Se, per gli intervistati più giovani, un ambiente sereno e felice è un fattore determinante per rendere più semplice affrontare la moncler saldi vita quotidiana in azienda e magari avere anche qualche buono stimolo in più, le cose cambiano quando ci si concentra sulla carriera. Il desiderio di migliorare la propria posizione aziendale è talmente centrale per i più giovani che il 68% dei millennial sacrificherebbe l’amicizia con un collega per moncler outlet serravalle ottenere una promozione, mentre il 62% dei baby boomer non prenderebbe nemmeno in considerazione la cosa. Quando si arriva a parlare delle scelte che sono disposti a compiere gli intervistati per farsi strada sul lavoro, quindi, si manifesta un vero e proprio gap generazionale! In Italia, alla domanda “sacrificheresti l’amicizia https://www.moncleroutlet-i.org con un collega per ottenere una promozione” hanno rispostosì il 48% degli uomini, ovvero quasi l’8% in meno delledonne (54%)!

Ma che tipo di relazione si stringe in ufficio con i propri colleghi? Dallo studio emerge che i più giovani si sentono maggiormente a loro agio a discutere di questioni personali quando parlano con i colleghi in ufficio. Quasi la metà moncler saldi uomo (49%) di tutti i millennial intervistati parlerebbe con i colleghi di questioni “delicate” come ad esempio dello stipendio e la maggioranza di loro (53%) è disposta a offrire ai colleghi consigli su questioni sentimentali, mentre meno moncler saldi outlet di un quarto (23%) dei baby boomer lo farebbe. E in Italia? Di cosa piumini moncler saldi si parla tra i colleghi? L’argomento preferito dagli uomini italiani è la politica, mentre le donne parlano soprattutto di cibo e cucina.

Emergono grandi differenze anche tra Paese e Paese. Vengono moncler saldi infatti attribuiti valori differenti ai rapporti di amicizia che si piumini moncler scontatissimi sviluppano tra i colleghi in base al Paese di appartenenze. Ad esempio, inIndonesia la maggior parte dei professionisti si sentono compresi più dai colleghi che dagli amici. InIndia addirittura gli intervistati affermano che si sentono più in affinità con i colleghi con cui lavorano a stretto moncler bambino saldi contatto, piuttosto che dal proprio partner!Quasiun uomo italiano su 5 ha moncler outlet un/una collega che si prende moncler bambino outlet cura di lui outlet moncler come fosse un marito/moglie. Per le donne questo è valido in un caso su moncler donna dieci.